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La salud mental es según la OMS un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.

El problema

El 62% de las ausencias de los empleados en las empresas es debido a problemáticas relacionadas con la salud mental de las personas (Foro Económico Mundial, 2019).

Por cada dólar invertido en salud mental de los empleados se ahorrarían 4 dólares por dedicar esfuerzos paa apuntalar la fuerza productiva de los mismos (OMS, 2019).

Las organizaciones deben ocuparse de la salud mental de sus equipos para cuidar a su gente y mejorar la productividad de la empresa.

Por eso, en Lib Salud nos involucramos en las problemáticas de cada organización en pos de: 

estrés laboral

01.

Promover el fortalecimiento de un liderazgo efectivo y gobernanza para la salud mental.

02.

Implementar estrategias para la promoción y prevención de patologías.

03.

Proveer una respuesta comprensiva, veloz e integrada para la institución y los miembros de su equipo.

salud laboral



La solución


¿Cómo podríamos propiciar ambientes más saludables en el trabajo de las personas?

Apoyar, valorar e incentivar posturas resilientes.

Definición de metas personales y colectivas.

Propiciar lazos basados en el compañerismo, solidaridad y respeto de la diversidad.

Entrenar la asertividad y las habilidades para la comunicación.

Lib salud

Nuestros programas

Nos enfocamos en resolución de casos concretos y capacitación a directivos, líderes y mandos medios, siendo algunos de nuestros programas:

Talleres dinámicos
Charlas psicológicas
Reuniones de equipo
Coaching
Monitoreo
Talleres de yoga
Centro de cuidado emocional
Ferias de salud

Cuestionario global de wellness
Be Well at work
Psicólogo en oficina
Demanda espontánea
Integración
Soporte de incidente crítico
Screenings
Selección saludable