Capacitación
El desarrollo de los recursos humanos de salud a través de la capacitación constituye, por su potencialidad transformadora de la realidad sanitaria y social, un instrumento que impacta en el fortalecimiento institucional apuntando a la articulación intra e intersectorial y al mejoramiento de los procesos de gestión en los diferentes niveles de las organizaciones. Solo de este modo, el recurso humano constituirá la principal herramienta de cambio para la transformación del sistema sanitario.
Es por esto que desarrollamos programas con distintas instituciones del país y la región para poder acompañar el proceso de crecimiento y capacitación de los miembros.
Gestión de
entidades financiadoras
Gestión de
prestadores
Programas de capacitación adaptados a diferentes perfiles
Evaluación de
tecnologías sanitarias
Economía y
gestión en salud
Modalidad: Presencial, semi-presencial y/o virtual.
Desarrollar una visión integrada de la gestión partiendo del análisis de la toma de decisiones desde los niveles políticos y estratégicos de las organizaciones.
Conocer las distintas técnicas disponibles para la gestión de organizaciones y sistemas de salud, aplicándolas a la resolución de casos.
Transferir instrumentos y herramientas de gestión modernos y de probada eficacia en diferentes servicios y sistemas de salud.
Desarrollar capacidades para el posicionamiento de las organizaciones a partir de la construcción de escenarios futuros, partiendo del análisis situacional y de la observación de las tendencias nacionales e internacionales en materia de gestión.
Fomentar el espíritu innovador en la gestión.
Gestionar recursos humanos.
Desarrollar Tableros de comando.